Разделение и кооперация труда на предприятии

Совершенной формой хозрасчета бригад является договор, согласно которому одна из сторон обязуется по заказу другой стороны выполнить определенную работу за соответствующую оплату. В зависимости от форм организации производства подряд может быть индивидуальным и коллективным. Коллективный подряд разделяется на бригадный, цеховой, семейный. Условием внедрения коллективного подряда является внутрихозяйственный расчет. В подрядных взаимоотношениях важным является установление ответственности между администрацией и подрядным коллективом, а также между смежными коллективами. Основой регулирования этих отношений составляет подрядный договор, в котором указаны объемы работ по изготовлению конкретной продукции или оказания услуг, условия выполнения работ, основные показатели, нормативы и др..

Обязанностями администрации (заказчика) являются: своевременное обеспечение подрядного коллектива необходимыми машинами, оборудованием, приспособлениями, материалами, инструментом, технической документацией, а также профилактический осмотр и ремонт оборудования.

В договоре фиксируется взаимная ответственность сторон в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, или невыполнения обязательств.

---

Предыдущая   -    Страница: 8 из 8

---

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  

---

Другие статьи по теме:

- Советы консультанта: Больше, чем деньги
- Забота о подчиненных может стать ловушкой для работодателя
- Советы консультанта. Как разрешать конфликты
- Сокращение, или учитесь слушать своих сотрудников
- Управление конфликтами. Как вести себя в конфликтной ситуации