Условия труда и факторы их формирования

Условия труда - это совокупность взаимосвязанных производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и социальных факторов конкретного труда, обусловленных уровнем развития производительных сил общества, которые определяют состояние производственной среды и влияют на здоровье и работоспособность людини.Працездатнисть определяется способностью человека выполнять определенную работу в течение заданного времени и зависит от факторов как субъективного, так и объективного характера (пола, возраста, состояния здоровья, уровня квалификации, условий, при которых происходит работа и т.п.).

В процессе работы человек находится в разных функциональных состояниях, которые обуславливают различные уровни ее работоспособности.

Выделяют четыре фазы работоспособности в процессе одного трудового цикла (дня, смены):

приспособления к труду;
устойчивая работоспособность;
субкомпенсации;
усталость.

Фаза приспособления к труду - это время, в течение которого человек адаптируется к будущим условиям труда. Продолжительность этого периода зависит от многих факторов, и прежде всего от интенсивности работы (чем интенсивнее работа, тем этот период короче), а также уровня готовности человека к будущей работе.

Для фазы устойчивой работоспособности характерна высочайшее качество работы при оптимальных уровнях функционирования физиологических систем организма. Продолжительность этого периода зависит от интенсивности работы. Чем интенсивнее работа, тем короче этот период. На процесс устойчивой работоспособности влияют также как отрицательные, так и положительные эмоции.

---

Страница: 1 из 5    -   Следующая

---

Навигация: 1  2  3  4  5  

---

Другие статьи по теме:

- Кадровый вопрос
- Управление конфликтами. Как вести себя в конфликтной ситуации
- Совет. Как правильно управлять своим персоналом
- Сокращение, или учитесь слушать своих сотрудников
- Увольнение: между кнутом и пряником