Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Все ли вас устраивает в вашей работе?

Полностью!
Да, но не все
Терпимо
Нет, собираюсь увольняться




Другие опросы

Условия труда и факторы их формирования

Условия труда - это совокупность взаимосвязанных производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и социальных факторов конкретного труда, обусловленных уровнем развития производительных сил общества, которые определяют состояние производственной среды и влияют на здоровье и работоспособность людини.Працездатнисть определяется способностью человека выполнять определенную работу в течение заданного времени и зависит от факторов как субъективного, так и объективного характера (пола, возраста, состояния здоровья, уровня квалификации, условий, при которых происходит работа и т.п.).

В процессе работы человек находится в разных функциональных состояниях, которые обуславливают различные уровни ее работоспособности.

Выделяют четыре фазы работоспособности в процессе одного трудового цикла (дня, смены):

приспособления к труду;
устойчивая работоспособность;
субкомпенсации;
усталость.

Фаза приспособления к труду - это время, в течение которого человек адаптируется к будущим условиям труда. Продолжительность этого периода зависит от многих факторов, и прежде всего от интенсивности работы (чем интенсивнее работа, тем этот период короче), а также уровня готовности человека к будущей работе.

Для фазы устойчивой работоспособности характерна высочайшее качество работы при оптимальных уровнях функционирования физиологических систем организма. Продолжительность этого периода зависит от интенсивности работы. Чем интенсивнее работа, тем короче этот период. На процесс устойчивой работоспособности влияют также как отрицательные, так и положительные эмоции.

Страница: 1 из 5    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  

Другие статьи по теме:

- Увольнение: между кнутом и пряником
- Советы консультанта: К чему приводят репрессии
- Персонал для подбора персонала. К чему готовиться, пригласив hr-консультантов
- Корпоративный психолог друг или враг
- Как уволить и уволиться: правила бизнесменов

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи