 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Что такое мотивация по «принципу кафетерия»?Главный мотиватор по-прежнему деньги? Галина Веричева отрицает, что для низших позиций сотрудников денежный вопрос по-прежнему остается главным стимулом к труду. Она отмечает, что среди причин увольнения сотрудников на первом месте стоит уровень зарплаты, на втором – прозрачность начисления зарплаты, на третьем – привязка к реальным результатам труда. То есть, помимо денег, которые, безусловно, важны, удержать сотрудника может система оплаты труда. Когда подчиненный видит, за что он заработал каждый рубль, исчезают конфликты при получении зарплаты. Не менее важны для простых работников и отношения в коллективе. – В этом случае прекрасно работают советские системы: соцсоревнования, стенды «Лучший работник месяца». Руководство некоторых предприятий идет навстречу сотрудникам и берет, например, студентов без опыта работы на неполный рабочий день или женщин предпенсионного возраста, которым трудно найти работу. Такие люди держатся за свои места, так как в другие компании их просто так уже не возьмут. И у менеджеров, и у работников конвейера могут быть схожие мотиваторы. Некоторым простым сотрудникам также важно, чтобы с их мнением считались, привлекали к работе над важными для компании проектами. Компания McDonalds применяет один мотиватор для повышения эффективности сотрудников – такса $ 7-8 в час. В случае невыполнения обязанностей – система штрафов и взысканий, то есть такая мотивация «от». – Да, мотивация может быть положительной – хвалить, поощрять, а может быть и отрицательной – ругать, наказывать. Знаменитое УДДС (Улыбка – Добрый день – До свидания – Спасибо) – на Западе эти обязанности обслуживающего персонала даже не обсуждаются. Даже камеры наблюдения в залах кафе устанавливаются для слежки не за посетителями, а за сотрудниками. Работника мотивирует даже не сам штраф, а жесткая система контроля. Другие статьи по теме: - Почему люди не работают?- Размышления о мотивации персонала - Что такое мотивация по «принципу кафетерия»? - Почему сотрудникам безразличны «мотивационные встречи»? - Поиск мотива |