 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Специалист со средним профобразованием на рынке трудаТаким образом, колледж выпускает, например, младших инженеров, «техников с дополнительной подготовкой в области…» (с указанием конкретной области — менеджмент, экономика, информатика и т. д.), фельдшеров, зубных врачей и т. п. А после техникума, скажем, вместо квалификации «младший инженер» или «старший техник» молодой человек получит лишь квалификацию «техник». При этом в дипломе выпускников колледжа есть строчка «повышенный уровень образования». Обладатели такого документа должны, по идее, иметь более глубокие теоретические и практические знания и умения, чем выпускники техникумов. Но на практике, говорят эксперты, большинству нанимателей важна не запись в дипломе, а практические навыки кандидата. Так что значительной разницы между корочками техникума и колледжа для работодателя сегодня по большому счету не существует. Важно уделить внимание еще одному принципиальному моменту. По окончании среднего специального учебного заведения можно поступить в вуз для продолжения образования по выбранному профилю, причем по сокращенной программе (в частности, в рамках популярной модели непрерывного образования «школа — колледж — вуз»). Если молодой человек получил среднее профессиональное образование базового уровня, то срок обучения в вузе сокращается на год, если повышенного — на год или два, в зависимости от специфики учреждения. Кроме того, диплом с отличием дает право поступать в ряд вузов без экзаменов или по упрощенной схеме. Документ под названием «Порядок приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования Российской Федерации» содержит следующие правила поступления в вуз: «…лица, окончившие с отличием образовательные учреждения среднего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, принимаются в высшие учебные заведения по результатам собеседования, за исключением вступительных испытаний профессиональной направленности (профильные испытания), которые могут быть установлены высшим учебным заведением». Другие статьи по теме: - Остудить перегретых. Как долго российские компании будут переплачивать сотрудникам- Тени на рынке труда - Кадровый рынок в глобальной перспективе - Кадровый голод на российском рынке труда - взгляд иностранных специалистов - Специалист со средним профобразованием на рынке труда |