 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Исследование. Бум на рынке банковских кадровПо данным исследования, проведенного Центром экономических исследований ММИЭИФП, банковская специальность продолжает лидировать по размеру оплаты труда. В Москве средняя зарплата по финансовым вакансиям составляет около $1100, колеблясь от $750 для экономистов до $2000 для руководителей банков. Изменения в оплате труда в сфере классического обслуживания корпоративных клиентов в настоящее время не наблюдается. Однако в сфере розничных услуг рост окладов составляет от 30% до 50% в год. Оклад менеджера розничного направления может составлять от $2000, а с учетом бонусов - превышать $3000. Ежегодно банки предъявляют спрос на новых специалистов, которым уготовано пройти путь от рядового служащего до менеджера банка. Наибольшие карьерные шансы на успех имеют студенты банковской специальности. Тенденции развития рынка труда в последние годы обусловили изменение требований при подборе банковского персонала. Основное внимание отделов кадров и рекрутинговых агентств концентрируется на образовательном цензе кандидатов. Как правило, предпочтение отдается выпускникам ведущих экономических ВУЗов. Более половины работников банков имеют высшее экономическое образование или профессиональные сертификаты о повышении квалификации по банковским специальностям. Высшее техническое образование в банковском секторе имеет менее трети персонала. Сейчас рынок труда не перенасыщен квалифицированным персоналом, имеющим практический опыт. Ценность квалифицированных специалистов весьма высока, и если крупные банки имеют возможности для привлечения грамотных и опытных специалистов, то для средних и мелких банков, не обладающих столь высокой привлекательностью на рынке труда, проблема стоит достаточно остро. В этой же плоскости лежит проблема обучения персонала. Для ее решения столичные банки заблаговременно планируют и организуют обучение сотрудников всех подразделений банка в зависимости от специфики их профессиональных обязанностей и уровня подготовки. Другие статьи по теме: - Требуются банкиры- Тени на рынке труда - Управление персоналом в государственной организации - Бизнес - это спорт, а не война. Конкуренты могут договориться - Технари дождались зарплаты. Регулярный общеотраслевой обзор заработных плат и компенсаций |