 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Исследование. Бум на рынке банковских кадровБанк Москвы приступил к реализации масштабной программы развития сетевых подразделений на 2005-07 годы. В рамках программы в ближайшие два с половиной года Банк Москвы намерен расширить собственную сеть точек продаж и открыть по всей территории России, включая Москву и Московскую область, более 200 новых подразделений: филиалов, дополнительных и кредитно-кассовых офисов, операционных касс. Реализация программы развития сети позволит банку значительно расширить географию и долю присутствия на региональных финансовых рынках, а также упрочить позиции Банка Москвы в тройке крупнейших розничных банков страны. В настоящее время Банк Москвы представлен на территориях 41 субъекта Российской Федерации, более чем в 60 городах и населенных пунктах России. Общее количество обособленных подразделений банка приближается к 200. Открытие более двухсот новых подразделений, по нашим оценкам, приведет к полутора кратному увеличению персонала банка. Влияние экспансии иностранных банков на рынок труда Активное развитие розничного бизнеса иностранными банками оказывает перманентное влияние на рынок банковского персонала. Западные банки активно привлекают не только опытных специалистов из российских кредитных организаций, но и выпускников ВУЗов. Молодые сотрудники проходят обучение и приступают к выполнению своих обязанностей под руководством менеджеров банка. При этом еще будучи студентами они могут формально числиться в штате банка. В некоторых иностранных банках исходят из принципа, что эффективнее обучить человека с хорошим базовым экономическим образованием специфике работы в банке, нежели нанимать специалиста с опытом, который в будущем может не пригодиться. Некоторые российские банки следуют практике западных коллег. К примеру, Международный Промышленный Банк в 2003 г. открыл стажерскую программу, направленную на создание кадрового резерва и привлечение молодых специалистов из финансовых ВУЗов. Другие статьи по теме: - Технари дождались зарплаты. Регулярный общеотраслевой обзор заработных плат и компенсаций- Конкурентоспособность персонала организации - Крах специализма. Постиндустриальной экономике нужны люди, которые умеют все - Исследование. Бум на рынке банковских кадров - Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей в России |