Соискатель и работодатель – есть ли шанс встретиться?
Что происходит на рынке труда? Работодатели не перестают жаловаться на нехватку профессиональных кадров, соискатели - на то, что не могут найти работу, а рекрутеры кадровых агентств досадуют на тех и других! Мы попытались выяснить, в чем проблема, почему работодатели не всегда могут найти нужного специалиста, а профессионалы - подходящее место работы и "свою" компанию.
Проблема N 1: отсутствие системы
В ситуации безработного может оказаться любой человек совершенно по разным причинам: кто-то попал под сокращение, кого-то не устроила зарплата или отсутствие карьерного роста. У кого-то неожиданно поменялись жизненные обстоятельства. Ну и, естественно, рынок труда постоянно пополняют молодые специалисты и выпускники школ.
К сожалению, даже те люди, которые меняли работу уже не один раз за свою трудовую жизнь, очень часто допускают множество ошибок. Самая распространенная из них - отсутствие четкой стратегии поиска. И тогда начинается бессистемная рассылка резюме, использование единственного источника вакансий - например, только газетных объявлений, игнорирование при этом всех остальных эффективных способов трудоустройства.
РДВ-СОВЕТ
Учитесь искать работу всеми возможными способами, включая: издания по трудоустройству, интернет, помощь родных и близких, обращение в кадровые агентства, службу занятости. Запаситесь терпением. Подсчитано: чтобы иметь возможность выбора и получить хотя бы одно предложение о работе, нужно отправить резюме в 10 мест как минимум. Внимательно читайте советы соискателям на работных сайтах и в изданиях по трудоустройству. Там вы найдете бесценные рекомендации о том, как составить резюме, пройти собеседование, выстроить стратегию поиска работы.
Проблема N 2: пассивные соискатели...
Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через
форму обратной связи