 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Технари дождались зарплаты. Регулярный общеотраслевой обзор заработных плат и компенсаций«Еще в 90-х годах, когда все переквалифицировались в экономисты и юристы, а профессии инженеров, мастеров, технологов и других технических специалистов были непрестижными и низкооплачиваемыми, эксперты предупреждали, что в России будет дефицит таких специальностей. Он наступил. Поэтому теперь работодатели ищут способ не только привлечь специалистов, но и удержать их», – пояснила она газете ВЗГЛЯД. Скачок роста зарплат у технарей специалисты АНКОРа отметили только в этом году. «В прошлом зарплаты похожими темпами росли у представителей более высоких должностей – ведущего специалиста или главного инженера, например», – говорит госпожа Данина. Однако утверждать, что рост доходов технарей продолжится и в будущем подобными темпами, исследователи не берутся. «Прогнозировать зарплаты сложно, но думаю, что таких скачков в этом сегменте мы больше не увидим – зарплаты будут расти, но планомерно», – уверена директор исследования. Тем не менее дефицит работников технических специальностей продолжится и в будущем. Особенно сильным он будет в автомобилестроении и IT-секторе, уверены эксперты. Таким образом, наиболее сложная ситуация с поиском работника может сложиться на северо-западе страны, учитывая огромное количество строящихся автозаводов под Санкт-Петербургом. Кстати, как говорит Наталья Данина, питерские зарплаты уже составляют 90% московских. В большей части других российских регионов уровень заработных плат по сравнению с московским составляет порядка 50–60%, отмечается в исследовании. Но не по всем позициям, предупреждают авторы работы. Например, зарплаты региональных и московских sale-менеджеров уже практически не различаются. Другие статьи по теме: - Доходы населения и источники их формирования- Тени на рынке труда - "Хорошие люди нужны всем". Перспективы российского рынка труда - Доплата за вредность. Российские компании переплачивают сотрудникам, потому что мало их уважают - Через 15 лет российский рынок труда ждут качественные изменения |