Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Все ли вас устраивает в вашей работе?

Полностью!
Да, но не все
Терпимо
Нет, собираюсь увольняться




Другие опросы

Мотивация персонала

•  Развитие персонала 01-07-2019
В современных условиях большое значение приобретает конкурентоспособность персонала, что представляет собой умение каждого из работников и всех вместе как единого организма быстро и эффективно воспринимать и реализовать различные нововведения на каждой стадии жизненного цикла продукции.
Прочитано: 1646 раз
Потребность в развитии персонала определяется через Различают две группы методов формирования и Развитие персонала - это совокупность мероприятий
Читать далее >>>

•  Поиск мотива 13-06-2019
Выяснить, ради чего работают сотрудники,- значит получить мощный инструмент воздействия на них. Многие российские компании вообще не начинают серьезных реформ без исследования факторов, которые мотивируют персонал.
Прочитано: 2537 раз
Материальная мотивация, или попросту деньги, - Тесты и опросники Существует и набор классических признаков, которые Концепция ERG Клейтона Альдерфера Включает три Ключевой момент — определить, каких людей
Читать далее >>>

•  Почему сотрудникам безразличны «мотивационные встречи»? 12-06-2019
По мнению современных руководителей, мотивация к работе необходима рядовым сотрудникам как воздух. Однако не секрет, что большинство менеджеров скептически относится к всевозможным тренингам и встречам по мотивации персонала.
Прочитано: 1030 раз
В недавнем выпуске бизнес-журнала «Fast Company»
Читать далее >>>

•  Почему люди не работают? 11-06-2019
Менеджер, который стремится ответить на вопросы мотивации работников и желает создать в коллективе продуктивную атмосферу, не может не интересоваться основами поведенческого анализа. Разбираясь в них, освоив механизмы, адаптируя их к отечественной культуре, он может гибко и эффективно использовать формы поощрения для повышения работоспособности своих сотрудников.
Прочитано: 4349 раз
Все методики и программы OBM изначально Закон уж очень прост и очевиден. Второй действенный тип поощрения - похвала. Схожие результаты были получены и в Выходить из программы надо постепенно Исторически сложилось, что система контроля производительности Рабочие отношения начальника-подчиненного - когда отчитываться, Повторение - фундаментальная основа для обучения.
Читать далее >>>

•  Система мотивации и увлеченные подчиненные 10-06-2019
Чтобы создать высокую мотивацию, надо создать условия для удовлетворения потребностей. Нужно превратить работу из занятия по производству продукции в занятие по реализации потребностей работника».
Прочитано: 2494 раз
Рецепт прост: «нужно превратить работу из Стремление к самоактуализации выражается в желании На этот вопрос невозможно дать универсальный Активно взаимодействуя с подчиненными при подготовке Часто руководитель не следует «золотому правилу»,
Читать далее >>>

•  Идея рубль бережет, или Зачем нужны новации 09-06-2019
Руководители часто сетуют на то, что персонал не горит желанием усовершенствовать свою работу. На вопрос «Почему?
Прочитано: 2188 раз
Можно ли провести грань между строгой «Грандиозных рационализаторов действительно немного, — считает Отсутствие доверия к сотрудникам — не Гендиректор компании «Шарк» в битвах с
Читать далее >>>

•  Удержать любой ценой 08-05-2019
Ценность сотрудника становится особенно очевидной, когда он собирается покинуть компанию. Многие руководители готовы увеличить жалование или повысить работника, лишь бы тот остался.
Прочитано: 1627 раз
Чудеса человечности «Когда я уходила из компании, Сыграть на самолюбии Напротив, генеральный директор компании «В мотивации сотрудников высшего и среднего
Читать далее >>>

•  Что такое мотивация по «принципу кафетерия»? 03-05-2019
Раскручивающаяся спираль «гонки зарплат» в условиях кадрового голода подогревает интерес все большего числа руководителей к нематериальной мотивации. Галина Веричева, директор по развитию компании «Кадровые технологии», специализирующейся на исследовании и повышении эффективности нематериальных мотиваторов, в интервью «ДК» объяснила, почему не бывает «бесплатной» незарплатной мотивации персонала и почему ее невозможно внедрить раз и навсегда.
Прочитано: 3745 раз
То есть нематериальное не значит бесплатное? – Что касается персональной стимуляции, то мы Люди, прошедшие новомодные курсы, часто уходят Главный мотиватор по-прежнему деньги? Галина Веричева отрицает, В Америке почасовая оплата была и
Читать далее >>>

•  Как стимулировать внутреннюю мобильность сотрудников? 02-05-2019
Мотивировать сотрудников ездить в командировки порой бывает непросто. А если интересы бизнеса требуют расширить присутствие в регионах — как стимулировать людей переехать в другой город, рабочий поселок, на объект промысла и т.
Прочитано: 3824 раз
В-четвертых, изменение ситуации на рынке труда Перемещаем в столицу Переезд в более Сейчас часть работодателей (правда, пока еще Перемещаем в регионы Нередко производственная ситуация 3 Сейчас региональные работодатели все чаще сталкиваются
Читать далее >>>

•  Нестандартная мотивация 01-05-2019
Поощрение персонала каким-нибудь оригинальным способом наряду с общепринятыми методами мотивации — деньгами, повышением по службе или просто похвалой — в украинских компаниях становится обычной практикой. В одной компании самым успешным по итогам полугодия сотрудникам отдела продаж, помимо денежной премии, предоставляется возможность три часа поиграть в боулинг или бильярд.
Прочитано: 2218 раз
В Золотых Воротах уже традицией стало Развивает таланты своих сотрудников и компания Работа над ошибками Нестандартные подходы компании используют Специалисты в области рекрутмента неоднозначно относятся
Читать далее >>>

1  2  


Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи