 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Раскадровка затянуласьВо многих странах предприятия независимо от формы собственности отчисляют на подготовку кадров от 2 до 12% ежемесячного фонда зарплаты. А, например, в Германии и многих других странах, даже в развивающихся, если компания не хочет сама учить рабочих, она платит специальный налог, деньги от которого идут на национальное профтехобразование. Между тем в 2004-2005 годах в Москве почти 200 учебных заведений начального и среднего профтехобразования объединили в 57 профессиональных колледжей. Это позволило повысить качество профтехобучения, ибо "на выходе" выпускники могут получать 4 – 5-й разряды. А в Ульяновской области уже несколько лет составляют перспективный план развития профтехучилищ. Информацию о спросе на рабочую силу областное правительство сводит со смежными данными, после чего составляется прогноз спроса и предложения рабочей силы на ближайшие годы. А в подмосковной Балашихе с 2004 года заводы отчисляют деньги на работу местного Центра занятости и профессиональной подготовки/переподготовки кадров. Но таких "точек" в стране пока немного. Другие статьи по теме: - Конкурентоспособность персонала организации- Раскадровка затянулась - Остудить перегретых. Как долго российские компании будут переплачивать сотрудникам - Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей в России - Доплата за вредность. Российские компании переплачивают сотрудникам, потому что мало их уважают |