Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Все ли вас устраивает в вашей работе?

Полностью!
Да, но не все
Терпимо
Нет, собираюсь увольняться




Другие опросы

Требуются банкиры


Чаще всего после окончания обучения слушатели получают наряду с российским государственным дипломом MBA сертификат соответствия программы аналогичным зарубежным программам. Например, Банковский институт Высшей школы экономики (ГУ) выдает еще и сертификат Inholland University (Голландия). Он же активно сотрудничает с другими зарубежными институтами, в том числе и с Гарвардской школой бизнеса, выпускником которой является директор Банковского института Василий Солодков.

О влиянии программы МВА на карьерный рост рассказывает «НГ» выпускница программы МВА, а ныне заместитель директора института Наталия Малюта. «Учеба на программе MBA, несомненно, оказывает огромное влияние на развитие карьеры выпускников, – говорит она. – И дело здесь не только в количестве прослушанных курсов, решенных кейсов и задач. Дело в том, что программа MBA формирует у слушателя совершенно иное представление о происходящем. Нет, не только о бизнесе, именно о происходящем…»

Сама Наталия Малюта работала в должности специалиста коммерческого банка, когда приняла решение поступить на программу MBA Банковского института. Уже после окончания первого курса она была назначена начальником департамента аудита в банке. Сразу после получения диплома об окончании ее пригласили в Банковский институт преподавать, а спустя полгода она стала заместителем директора института. «В настоящий момент я успешно сочетаю свои обязанности в институте с работой в банке, – считает Наталья Малюта. – Но главным своим достижением я считаю даже не карьерный рост, а рост свой внутренний. Я превратилась в «я»! Я реально оценила не только стоимость банковского бизнеса, а прежде всего стоимость человека в этом бизнесе!»
Предыдущая   -    Страница: 2 из 2

Навигация: 1  2  

Другие статьи по теме:

- Доходы населения и источники их формирования
- Специалист со средним профобразованием на рынке труда
- Бизнес «ЗА 40» и проблема дефицита трудовых ресурсов
- Доплата за вредность. Российские компании переплачивают сотрудникам, потому что мало их уважают
- Тени на рынке труда

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи