 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Совет. Кому лучше работать "из дома"А в заключение хочется привести достаточно простой психологический совет, который поможет сделать выбор людям, раздумывающим: перейти им в разряд работников на дому или нет. Специалисты утверждают, что прирожденные надомники — особая категория людей. Они с ранних лет держатся обособленно: на детской площадке играют в стороне от других детей, в садике не могут дождаться прихода родителей, пионерский лагерь для них - настоящая пытка, студенческих поездок и походов они всячески пытаются избежать. Такие «затворники» чувствуют себя комфортно, длительное время находясь в одиночестве, присутствие посторонних их напрягает. У них начисто отсутствует то, что кадровики называют «умением работать в команде». Такие сотрудники любят самостоятельную работу и предпочитают выполнять ее «от и до». Однако, специалисты утверждают, что таких людей немного - около 10%. Подумайте, относитесь ли вы к этому типу? Другие статьи по теме: - Советы консультанта: Больше, чем деньги- Увольнение: между кнутом и пряником - Просто, но неэффективно. Уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок - Как уволить и уволиться: правила бизнесменов - Кому нужен миф о кадровом голоде |